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阀门行业:缺的是高素质人才

时间:2018-3-8 12:45:00   来源:东南商报   添加人:admin

  样本企业:宁波埃美柯铜阀门有限公司

  员工到岗率:90%

  记者 王婧

  “我们为了让员工在假期得到充分的休息,来年以更加饱满的热情投入工作,每年都是正月初十开工。”宁波埃美柯铜阀门有限公司副总经理周国祥说,第一天的到岗率超过了90%。

  对话

  记者:公司今年的订单情况如何?

  周国祥:我们的内销和外销订单情况比较平稳,因为机械化程度的提高,客户有个性化要求还可以随时修改。

  记者:用工情况如何?

  周国祥:这几年劳动生产率提升了六倍,得益于公司主要致力于提高生产车间自动化智能化,以机器换人,对于普通工作人员的需求缺口并不大,缺高素质人才。

  记者:员工薪资情况有无变化?

  周国祥:薪酬比去年上涨了13.4%左右,公司除了提升员工的经济收入外,在人文关怀方面也下足了功夫,为员工提供各种提升和发展的平台。

  记者:今年阀门行业景气度如何?

  周国祥:去年埃美柯的销售额将近20亿元,今年预计会有15%~20%的增长。作为传统制造企业,很多人觉得这是夕阳产业。其实没有夕阳产业,只有夕阳的企业和人。总有人需要使用阀门,所以我们紧随技术步伐,改进产品性能,不仅满足产品基本的开关功能,还在外观以及楼宇智能自动化中做了很多尝试。

  描述

  埃美柯工业城位于镇海骆驼,走进精加工生产车间,记者看到生产设备和工作人员各司其职,井然有序地工作着。一眼望去,几万平方米的生产车间内,只听到机器工作的声音,看到的工作人员并不多。

  这是机器换人后的景象。以前某个加工环节,三道工序需要三个工作人员和三台机器,现在一台设备就可以完成,极大提高了生产效率和产能。